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05.03.2024 - Landkreis Freising

Mit vereinten Kräften gegen den Kitaplatz- und Fachkräftemangel

Bild: Archiv - rm

Am 21.02.2024 trafen sie erstmals, auf Einladung des DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund) Mitglieder des DGB, sowie der GEW (Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft) und ver.di, wie auch der Elterninitiative Moosburg und des Elternbündnisses Freising zu einem offenen Tisch in Freising.


Thema war der, nun schon seit längerem andauernde, Mangel an Kitaplätzen und Kitafachkräften im Landkreis Freising.

Um einen gemeinsamen Arbeitsplan ausarbeiten zu können, gingen alle Beteiligten zunächst in einen regen Austausch. Dabei kristallisierte sich heraus, dass der insgesamte Mangel, auch der Fachkräfte in anderen Berufen, ein sich gegenseitig bedingender Kreislauf ist.

Diesen gilt es zu durchbrechen und das geht nur mit vereinten Kräften der Gewerkschaften, der Eltern, der Fachkräfte und der Politik.

Dabei ist die dringendste Forderung an unsere Politik, den Bund wie auch die einzelnen Länder, eine gesicherte Finanzierung der Einrichtungen und dem tariflich bezahltem, qualifiziertem Personal.

Ein weiterer Schwerpunkt, bei dem dringender Handlungsbedarf besteht, ist die Infrastruktur, die augenscheinlich nicht mit der Bevölkerung wächst, sondern wohl immer ein paar Jahre hinterher hinkt.

Das betrifft besonders die Kinderbetreuung und –bildung.

Mit Blick darauf wird eine Transparenz bezüglich der Bedarfsermittlung vermisst: Woran wird sich bei der Eröffnung neuer Gruppen und Einrichtungen orientiert?
Zudem ist es für die Elternschaft wichtig zu wissen, an welchen Kriterien sich bei der Betreuungsplatzvergabe orientiert wird.

Wer bekommt in der momentan prekären Situation einen der begehrten Plätze und wer kann leider nicht berücksichtigt werden? Dies sind dringende Punkte, die durchaus durch die Verantwortlichen kommuniziert werden sollten, da sich viele Eltern in ihrer Not direkt an die Kita- Mitarbeiter wenden.

Da diese hier jedoch die völlig falsche Adresse sind, führt das nicht selten zu zusätzlichen Konflikten.

Obwohl dieser Fragen und Nöte , möchten die Elterninitiativen ausdrücklich darauf hinweisen, dass sie unter keinen Umständen in die wertvolle Arbeit der Kita- Fachkräfte eingreifen wollen, sondern in einem guten Miteinander die Kita- Welt ins Positive verändern möchten, denn eine gute Kita sollte nicht nur eine Betreuungs-, sondern auch eine Bildungseinrichtung sein, wie es das Gesetz auch eigentlich fordert.

Um motivierte Mitarbeiter zu gewinnen ist es wohl nicht zu viel verlangt, gutem Personal auch eine angemessene tarifliche Bezahlung und entsprechende Zulagen zukommen zu lassen, um sich ein Leben hier leisten zu können.

Denn gute Fachkräfte zeichnen eine gute Kita aus. Und schließlich möchte jeder sein Kind in guten Händen wissen.

Im Übrigen sind aktive Mitstreiter immer willkommen, denn das ist ein Thema, dass uns alle angeht, nicht nur Familien, da durch den Mangel an guten Betreuungsplätzen viele Eltern nicht oder nur in Teilzeit ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen können.
Und diese Fachkräfte fehlen wiederum an anderer Stelle.

Quelle: GEW Kreisverband Freising

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